¿Qué es una indemnización/liquidación laboral?

La liquidación laboral es una indemnización monetaria en favor de un empleado que se le deberá pagar en alguno de los siguientes eventos: 

1. Despido injustificado
2. El patrón rescinde el contrato laboral por motivos ajenos al desempeño, como la reestructura, cierre de la empresa o la posición del empleado desaparece
3. Renuncia por una falta cometida por el patrón de acuerdo al artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo

La liquidación debe incluir:

1. 90 días de salario
2. 20 días de salario por cada año trabajado (Solo en caso de ser despedido injustificadamente)
3. Prima de antigüedad
4. Salarios vencidos (Solo en caso de despido injustificado, con límite de 12 meses a partir de la notificación del despido)

Para el ISR los conceptos anteriores tienen en conjunto un exento de 90 veces el valor de la UMA vigente por cada año laborado.

En Lira puedes registrar cada concepto la liquidación en la sección de nómina, siguiendo estos pasos:

1. Crea una nómina extraordinaria
2. Selecciona a los empleados a los cuales se les pagará
3. Ingresa el monto a pagar
4. Indica la parte gravada y exenta